Seminare &
Trainings
MEINE ANGEBOTE
PERSONALENTWICKLUNG
Motivation durch Fördern und Fordern
Wir arbeiten in unseren Trainings sehr praxisorientiert und legen Wert auf Transfer-Sicherung und Nachhaltigkeit.
Sich auf Neues einzulassen und kleine Schritte über bisher Vertrautes hinauszugehen mit einer guten Portion Neugier ist unerlässlich für gute Lernprozesse.
Wir setzen Methoden ein, die sich in der Praxis bewährt haben. Wir fördern schnelles, direktes und emotionales Lernen. Wir gestalten unsere Trainings und Seminare kontaktstark und ergebnisorientiert.
COACHING
Ziel- und lösungsorientierte Unterstützung
Unter Coaching verstehen wir impulsgebende Begleitung und stärkende Unterstützung bei Entwicklung, Klärung, Veränderung und Krisen. Wir gestalten mit Ihnen Prozesse der Selbstorganisation, indem wir unser Know-how zur Verfügung stellen.
Zur individuellen Weiterentwicklung sowie bei der Vorbereitung auf neue Heraus-forderungen stehen wir Fach- und Führungskräften mit unserem systemischen Ansatz zur Seite.
Ressourcenorientierung und -aktivierung sowie Lösungsorientierung stehen dabei im Vordergrund unserer Methodik.
MANAGEMENT-DIAGNOSTIK
Positionsorientiertes Anforderungsprofil
mit unserem eignungsdiagnostischen Expertenwissen beraten und unterstützen wir unternehmen in allen Belangen erfolgreicher Personalbeschaffung und -auswahl. dadurch erhalten sie Kompetenz, Transparenz und Sicherheit in ihren Personalentscheidungen.
Mit einer fundierten und gezielt an den Anforderungen der Position orientierten Eignungsdiagnostik wird das Risiko einer Fehlentscheidung gesenkt und die Sicherheit und Transparenz bei der Personalauswahl deutlich gesteigert. In enger Zusammenarbeit und Abstimmung erstellen wir Anforderungsprofile und Beurteilungskriterien für den diagnostischen Prozess. wir wenden nur wissenschaftlich fundierte Instrumente an. unser Vorgehen orientiert sich an den hohen Qualitätsstandards des Arbeitskreises Assessment Center e.V.
TRAININGS & SEMINARE
Unsere Trainings und Seminare gestalten wir sehr praxisorientiert. Wir legen großen Wert auf Transfer-Sicherung und Lern-Kontinuität. Wir verbinden die Wertesysteme Mensch und Organisation.
Wir schöpfen aus jahrelanger Erfahrung und tiefer psychologischer Expertise. Dadurch können wir jedem Teilnehmer die optimale Lösung für sein persönliches Problem bieten.
Wir arbeiten mit Methoden, die sich in der Praxis bewährt haben.
Zur Transfersicherung des Gelernten planen wir Lern-Schleifen mit Review-Tagen zur Kontinuitätssicherung ein.
Wir fördern schnelles, direktes und emotionales Lernen.
BERATUNG
Wir konzipieren Ihr maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm
Sie planen ein Coaching oder Training? Wir laden Sie ein zu einer gezielten Bedarfsanalyse vorab: Was sind die Herausforderungen? Welche Skills braucht das Unternehmen? Was ist das Ziel? Was soll durch das Training erreicht werden? Wie sind die Bedürfnisse der Teilnehmer/innen? Was sind die Anforderungen? Wie können Synergien genutzt werden?
Über die Klärung dieser Fragen kann ein bedarfsgerechtes und passgenaues Programm konzipiert werden. Dadurch wird gewährleistet, dass im Training oder Coaching optimal an den relevanten Themen gearbeitet wird. Der Transfer der Inhalte in den Berufsalltag wird sichergestellt und eine nachhaltige Umsetzung wird gewährleistet.